Охрана труда

План мероприятий 2025 год

План мероприятий 2021-2023

---

Протоколы заседания районной межведомственной комиссии по охране труда: 2020 год

Протоколы заседания районной межведомственной комиссии по охране труда 2021 год: Протокол № 1

Протокол № 2 Протокол № 3 Протокол № 4

Протоколы заседания районной межведомственной комиссии по охране труда 2022 год: Протокол № 1

Протокол № 2 Протокол № 3 Протокол № 4

Протоколы заседания районной межведомственной комиссии по охране труда 2023 год: протокол № 1, протокол № 2, протокол № 3, протокол № 4

Протоколы заседания районной межведомственной комиссии по охране труда 2024 год: протокол № 1, протокол № 2, протокол № 3, протокол № 4

Протоколы заседания районной межведомственной комиссии по охране труда 2025 год: протокол № 1, протокол № 2, протокол № 3, протокол № 4

---

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н

Вступил в силу ряд новых правил по охране труда

Государственный патронаж в сфере охраны труда - развитие малого и среднего бизнеса

Золотые правила нулевого травматизма

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует

Информация для руководителей

Управление профессиональными рисками и обеспечение безопасных условий труда

Методический навигатор по оценке профессиональных рисков

Мероприятия по профилактике травматизма

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ 

Изменения в трудовом законодательстве в 2024 году 

Основные изменения в трудовом законодательстве в 2024 году коснутся всех работодателей. Вступит в силу новая методика проведения специальной оценки условий труда (СОУТ); повышен призывной возраст, что автоматически влечет корректировку списков работников для воинского учета. Рассказываем в статье, какие изменения в нормативном регулировании в 2024 году нужно учесть кадровикам и специалистам по охране труда. 

Какие изменения в законодательстве 2024 нужно учесть уже в начале года 

Первая новость касается работодателей, у которых есть иностранные работники. До нового года их численность нужно привести в соответствие с их допустимой долей в отрасли по Постановлению Правительства РФ от 16 сентября 2023 г. № 1511. Основные сферы занятости для иностранцев – строительство (80 % от общей численности сотрудников) и работа в управляющих МКД компаниях (70 %). Запрещено нанимать мигрантов на розничную торговлю в аптеках, на рынках, вне магазинов и палаток. 

С 1 января 2024 года изменяется размер федерального МРОТ. Он составит 19 242 руб. в месяц. Напомним, что ниже МРОТ не может быть месячная зарплата работника на полной ставке, который выполнил норму рабочего времени. Это установлено в ст. 133  ТК РФ. Если же в регионе установлен свой МРОТ, то зарплата не может быть ниже его уровня – ст. 133.1 ТК РФ.

Работодатели могут поднять оклады работникам или установить доплаты до МРОТ тем сотрудникам, чьи зарплаты до него не дотягивают. Соответствующие изменения нужно внести в положения об оплате труда. 

С 1 января 2024 года предельный призывной возраст составит 30 лет. Также изменяется предельный возраст нахождения в запасе и в мобилизационном резерве. Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 4 августа 2023 г. № 439-ФЗ. Это означает, что работодателям нужно скорректировать списки работников, подлежащих воинскому учету (ВУ); внести изменения в локальные акты по ВУ. Из-за изменения призывного возраста увеличен возраст, до которого ИТ-специалистам предоставляется отсрочка от армии – до 30 лет. Это установлено Указом Президента РФ от 4 сентября 2023 г. № 660.

Какие изменения в кадрах в 2024 году произойдут во второй половине года 

Самое значимое новшество, которое коснется всех работодателей – вступление в силу новой Методики проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). С 1 сентября действует соответствующий Приказ Минтруда России от 21 ноября  2023 г. № 817н. Вместе с Методикой вводятся новый Классификатор опасных и вредных факторов; новая форма отчета о СОУТ и инструкция по заполнению. 

С 1 июля 2024 года увеличиваются госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев:

до 960 руб. – за приглашение на въезд;

до 12 000 руб. – за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от 27 ноября 2023 г. № 539-ФЗ.

С 1 сентября 2024 года произойдут изменения в обязательном психиатрическом освидетельствовании для допуска к отдельным видам работ. Напомним, что оно требуется, например, для занятия педагогической деятельностью, обслуживания электроустановок, работы с сосудами под избыточным давлением.

Граждане смогут пройти повторное освидетельствование, если врач-психиатр решит, что их состояние улучшилось. В 2023 году у них нет такой возможности. Изменения внесены Федеральным законом от 4 августа 2023 г. № 465-ФЗ. 

Что нового в кадрах планируется в 2024 году 

Ряд изменений в трудовом законодательстве по состоянию на декабрь 2023 года находится на стадии проектов:

• новые Правила по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов;
• новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров взамен Приказа № 29н;
• поправки в Трудовой кодекс в части создания Единой государственной информационной системы учета несчастных случаев на производстве и Личного кабинета работодателя по охране труда.