Администрация Zаветинского района Ростовской области

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

  • Постановление Главы Заветинского района от 29.06.12 № 315 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации Заветинского района, и урегулированию конфликта интересов"
  • Распоряжение № 23 от 18.02.2011 года "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Заветинского района"

(скачать)

  • Постановление Администрации Заветинского района № 268 от 23.05.2013 «О Памятке муниципальным служащим Администрации Заветинского района по недопущению ситуаций конфликта интересов на муниципальной службе и порядку их урегулирования»

(скачать)

 


Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов


2025 год

Протокол № 1

Рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированного заключения заслушав пояснения муниципального  служащего, комиссия приняла следующее решение:
установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего отсутствует;
рекомендовать, обеспечить принятие мер по урегулированию возникновению конфликта интересов в соответствии с нормами действующего законодательства.

Протокол № 2

Рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированного заключения заслушав пояснения муниципального  служащего, комиссия приняла следующее решение:
установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего отсутствует;
рекомендовать, обеспечить принятие мер по урегулированию возникновению конфликта интересов в соответствии с нормами действующего законодательства.


2020 год

Протокол №1

Рассмотрено обращение гражданина, ранее замещавшего должность муниципальной гражданской службы, о его трудоустройстве в коммерческую организацию.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированного заключения, заслушав пояснение муниципального служащего, комиссия приняла следующее решение:
-установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов,комиссией принято решение дать согласие на трудоустройство.


Протокол №2

Рассмотрены уведомления четырех муниципальных служащих  о выполнении иной оплачиваемой работы.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомлений, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципальных служащих, комиссия приняла следующее решение:

- установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципальных служащих отсутствует.


Протокол №3

Рассмотрены уведомления семерых муниципальных служащих  о выполнении иной оплачиваемой работы.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомлений, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципальных служащих, комиссия приняла следующее решение:

- установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципальных служащих отсутствует.


Протокол №4

Рассмотрено уведомление  муниципального служащего о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципального  служащего, комиссия приняла следующее решение:

- установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего отсутствует.


Протокол №5

Рассмотрено уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работе.
По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципального служащего, комиссия приняла следующее решение:
- установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего отсутствует.


Протокол №6

Рассмотрено уведомление  муниципального служащего о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципального  служащего, комиссия приняла следующее решение:

- установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего отсутствует. 


Протокол №7

Рассмотрено уведомление  муниципального служащего о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципального  служащего, комиссия приняла следующее решение:

- установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего отсутствует.


2021 год

Протокол №1

На заседании комиссии рассмотрено обращение бывшего муниципального служащего Заветинского района (далее – служащий) о даче согласия на замещение должности в организации на условиях трудового договора.

По итогам рассмотрения обращения комиссией было принято решение дать бывшему служащему согласие на замещение должности в организации.


Протокол № 2

Рассмотрено уведомление  муниципального служащего о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированного заключения, заслушав пояснения муниципального  служащего, комиссия приняла следующее решение:

- признать, что при исполнении служащими должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов;

- рекомендовать муниципальному служащему обеспечить принятие мер по предотвращению конфликта интересов при исполнении своих должностных обязанностей.


Протокол № 3

Рассмотрено уведомление  муниципального служащего о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированного заключения, заслушав пояснения муниципального  служащего, комиссия приняла следующее решение:

- признать, что при исполнении служащими должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов;

- рекомендовать муниципальному служащему обеспечить принятие мер по предотвращению конфликта интересов при исполнении своих должностных обязанностей


Протокол № 4

Рассмотрено уведомление  руководителя муниципального бюджетного учреждения о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированного заключения, заслушав пояснения руководителя, комиссия приняла следующее решение:

- признать, что при исполнении руководителем должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов;

-рекомендовать руководителю муниципального бюджетного учреждения обеспечить принятие  мер по недопущению возникновению конфликта интересов;

- о каждом случае принятия решения (участия в принятии решения), при которых личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов необходимо информировать главу Администрации Заветинского района.


2022 год

Протокол № 1

Рассмотрено представление прокуратуры Заветинского района в отношении муниципальных служащих аппарата Администрации Заветинского района по вопросам представления неполных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствам имущественного характера за отчетный 2020 год.

признать, что сведения, представленные муниципальными служащими, являются недостоверными и неполными;

рекомендовать главе Администрации Заветинского района применить к муниципальным служащим меру ответственности.


Протокол № 2

Рассмотрено представление прокуратуры Заветинского района в отношении муниципальных служащих Отдела образовании Администрации Заветинского района по вопросам представления неполных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствам имущественного характера за отчетный 2020 год.

признать, что сведения, представленные муниципальными служащими, являются недостоверными и неполными;

рекомендовать главе Администрации Заветинского района применить к муниципальным служащим меру ответственности.


Протокол № 3

Рассмотрено представление прокуратуры Заветинского района в отношении муниципальных служащих Отдела образовании Администрации Заветинского района по вопросам представления неполных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствам имущественного характера за отчетный 2020 год.

признать, что сведения, представленные муниципальными служащими, являются недостоверными и неполными;

рекомендовать главе Администрации Заветинского района применить к муниципальным служащим меру ответственности.


Протокол № 4

Рассмотрено уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работе.
По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципального служащего, комиссия приняла следующее решение:
- установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего отсутствует.


Протокол № 5

Рассмотрено уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работе.
По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципального служащего, комиссия приняла следующее решение:
- установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего отсутствует.


Протокол № 6

Рассмотрено уведомление  муниципального служащего о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципального  служащего, комиссия приняла следующее решение:

- установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего отсутствует.


2023 год

Протокол № 1

Рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципального  служащего, комиссия приняла следующее решение:

установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего  приводит или может привести к конфликту интересов.

рекомендовать, обеспечить принятие  мер по урегулированию возникновению конфликта интересов в соответствии с нормами действующего законодательства.

Протокол № 2

Рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципального  служащего, комиссия приняла следующее решение:

установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего  приводит или может привести к конфликту интересов.

рекомендовать, обеспечить принятие мер по урегулированию возникновению конфликта интересов в соответствии с нормами действующего законодательства.

Протокол № 3

Рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципального  служащего, комиссия приняла следующее решение:

установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего  приводит или может привести к конфликту интересов.

рекомендовать, обеспечить принятие мер по урегулированию возникновению конфликта интересов в соответствии с нормами действующего законодательства.

 Протокол №4
Рассмотрены уведомления троих муниципальных служащих  о выполнении иной оплачиваемой работы.
По итогам всестороннего рассмотрения уведомлений, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципальных служащих, комиссия приняла следующее решение:
- установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципальных служащих отсутствует.


Протокол № 5
Рассмотрено представление прокуратуры Заветинского района в отношении муниципальных служащих аппарата Администрации Заветинского района по вопросам представления неполных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствам имущественного характера за отчетный 2022 год.
признать, что сведения, представленные муниципальными служащими, являются недостоверными и неполными;
рекомендовать главе Администрации Заветинского района применить к муниципальным служащим меру ответственности.


Протокол № 6
Рассмотрено представление прокуратуры Заветинского района в отношении муниципального служащего Администрации Заветинского района по вопросам представления неполных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствам имущественного характера за отчетный 2022 год.
признать, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и неполными;
рекомендовать главе Администрации Заветинского района применить к муниципальному служащему меру ответственности.

Протокол №7

Рассмотрены уведомления семерых муниципальных служащих  о выполнении иной оплачиваемой работы.
По итогам всестороннего рассмотрения уведомлений, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципальных служащих, комиссия приняла следующее решение:
- установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципальных служащих отсутствует.

Рассмотрено уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работе. 
По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципального служащего, комиссия приняла следующее решение:

- установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего отсутствует.

Протокол № 8

Рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированных заключений, заслушав пояснения муниципального  служащего, комиссия приняла следующее решение:

установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего  приводит или может привести к конфликту интересов.

рекомендовать, обеспечить принятие мер по урегулированию возникновению конфликта интересов в соответствии с нормами действующего законодательства.


2024 

Протокол № 1
Рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.


По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированного заключения заслушав пояснения муниципального  служащего, комиссия приняла следующее решение:
  - установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего  приводит или может привести к конфликту интересов.  - рекомендовать, обеспечить принятие мер по урегулированию возникновению конфликта интересов в соответствии с нормами действующего законодательства.

Протокол №2
Рассмотрено уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работе. 
По итогам всестороннего рассмотрения уведомления, мотивированного заключения, заслушав пояснения муниципального служащего, комиссия приняла следующее решение:
- установить, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов у муниципального служащего отсутствует.


  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Проектов не найдено

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения